内容摘要：青年律师是中国律师业的希望，中国律师业的发展需要青年律师的执着、创新、勇于挑战的精神。然而目前青年律师的成长却受到各种因素的制约，德衡律师集团事务所经过多年对青年律师的培训工作，总结出一套行之有效的青年律师培训体系，在执业能力、日常生活、发展空间等方面给与了无微不至的关怀。本文将以德衡律师集团事务所为例，阐述中国青年律师未来的发展之路。

　　律师，是法治社会的建设者、是法治文化的传播者、是人民心声的呼喊者，律师以其自身的知识和智慧在当今中国扮演着重要的角色。作为一名律师、一名青年律师，笔者深以为豪，然而正如树的成长不是一朝一夕的事情一样，青年律师的成才之路也是坎坷不平。本文针对青年律师执业困境，结合德衡律师集团事务所青年律师培训经验，谈谈青年律师的未来之路。

　　每当笔者看到为司法考试努力备考的同事、同学时，笔者都会联想到自己当年奋战过关的情形，联想到自己曾经对律师的理解——衣着光鲜、精明干练，然而回到残酷的现实，看到中国青年律师举步维艰的生存状态，笔者唏嘘不已。

　　青年律师经过系统的法学教育并通过国家统一司法考试，法学理论功底较好，对法律的基本制度、基本原则的理解比较到位。刚步入律师行业的青年律师对律师工作充满新鲜感，能够以饱满的热情投身于律师工作中，而且善于创新且不受经验的束缚，在遇到案情独特的案件时其办案思路往往会突破常规，达到出奇制胜的效果。这些都是青年律师的优势，然而青年律师的现状则更令人担忧。

　　青年律师的优势在于对立法、书本中的法律的掌握，而律师恰恰是一个注重实践的工作，这正是青年律师的短板。律师办案是一种技巧、一种技能，它需要在实践中反复锻炼并形成自己的办案思路与风格。而目前缺乏司法实践经验已是青年律师健康成长的重要障碍，也是青年律师案源缺乏的原因之一。

　　青年律师由于执业资历尚浅，其收入普遍较低，而其日常开支却是不小数目，社会交际、个人住房、结婚生子等问题都是青年律师必须要面对的。表面上衣着光鲜实际则囊中羞涩，自问明天的早餐在哪里已经成为青年律师无法言表的尴尬。

　　青年律师在办案过程中，开庭时可以阐述自己的意见，但在庭外就无法与法官进行很好的交流。没有一个畅通的交流平台，律师怎能说服法官？案件的结果也就可想而知了。青年律师因此埋怨“司法腐败”，其实这是青年律师人脉关系不足造成的，这使青年律师办案经常碰壁，无法取得理想的办案效果。

　　律师办案不是法学研究，其必须依赖于特定的案件事实，然后分析其中的法律关系。有时案件事实本身就是一个专业化程度非常高的领域，涉及金融、会计、企业管理、国际贸易等专业，同时在办案过程中还需要辅助以逻辑学、心理学等相关学科。

　　青年律师在入行之初最重要的就是找到好的指导老师，无论是从执业素质还是执业道德都能给与指导。但是现实中很遗憾的是有些指导老师出于“教会徒弟，饿死老师”的心理，不仅担心青年律师抢走自己的案源，甚至连一些执业经验也遮遮掩掩、答非所问。

　　德衡所目前青年律师占所内执业律师的60%，其中绝大多数都将德衡作为其职业生涯的起点，他们通过德衡所的培养和自身努力已经成为所里业务骨干律师，很多人成为合伙人、部门主任，更为难能可贵的是他们对于德衡所已经产生强烈的认同感和归属感，那德衡成功的秘诀是什么呢，让我们一起走进“德衡成才之路”。

　　青年律师从校园走向社会，犹如一幅空白的画卷，因而起初的培训至为重要。在德衡每位新人都要经历的为期一到两周的入职培训，学习律所文化、规章制度、职业道德和执业纪律，同时每日安排一名合伙人向新人介绍其专业领域的法律事务和律师经验。通过这段时间的培训，可以让青年律师在文化理念上与德衡所产生共鸣，更可以让青年律师提高工作效率，避免执业风险。根据入职培训中新人所表现出的基本素质，德衡所安排新人到各业务部门进行实习，“德衡成才之路”正式起步。

　　在德衡所实习可以不用考虑案源问题，实习律师需要做的就是钻研法律条文的应用和实际案例的学习，提高法律文书的写作能力。合伙人和资深律师亲自带领实习律师参加庭审，了解法官的办案方式和不同的风格、学习庭审中的程序和技巧。德衡所对实现律师的要求是严格和细致的，电话用语、举手投足、文书标点等等都是培训的内容。经过实习期中合伙人及资深律师的言传身教，实习律师在实践中掌握了专业知识和业务技能，积累自己的执业经验，并树立正确的执业心态，为以后漫长的执业生涯打下坚实的基础。

　　实习期满只是“德衡成才之路”的第一站，“路”依然在延续。为了拓宽青年律师的视野、充实知识储存，德衡所还推出了法律论坛和法律培训，即由所内某一领域的专业律师针对热门法律问题以及新法律法规结合实践进行讲解，站在法律理论和司法实践的前沿，跟上时代变化的步伐。这些论坛对于青年律师的专业化发展具有非常重要的意义。独具特色的是，每周所内都会举办疑难案件研讨会，将律师正在办理的疑难案件交由所内各业务部门分别研究，集思广益，并由业务研讨委员会主持研讨，青年律师可以参加旁听。通过这种方式，极大地开阔了青年律师的思路。

　　“把学习提高的机会让给青年律师”这是德衡青年律师培训中的重要原则之一。 “关于参加青岛市律师协会当前我国经济热点难点问题分析专题讲座的通知”、“关于参加中世律所联盟举办的私募股权业务研讨的通知”、“关于选拔青年律师赴路伟律师事务所实习的通知”……几乎每天你都会在所内的公告栏中看到张贴的培训和进修信息。所内的合伙人往往将这些机会让给青年律师。因为德衡合伙人不仅认识到了“弟子不必不如师”，而且乐于看到“弟子必须贤于师”。通过培训以及相互交流，青年律师学到了学术理论及司法实践前沿的最新知识，在这里，你只要努力，人生价值可以得到最好的诠释，你的付出一定可以换来越来越多的回报。

　　德衡青年律师培训体系中最重要的制度便是“青年律师扶持成才计划”。 德衡所每年都会选拔优秀青年律师作为此后连续两个年度内的既定专业重点培养对象，在其律师专业技能学习与培训方面予以特别扶持。对于这些被选为重点培养对象的专职律师人员，德衡所出台了一系列特殊扶持政策，除优先享受根据所内执业律师培训办法中规定标准内的业务培训外，还出资鼓励参加既定专业领域的在职业务学习和参加短期业务培训、提供专款用于鼓励自主购买既定专业领域的业务书籍进行学习、提供相关律师实务及业务考察的锻炼机会等等。由于这种专门的培训具有更高的含金量，所以有幸被选中的青年律师往往会在进修或者培训完成后挑起某方面的重任，该计划实施以来已有8位青年律师入选，其中3位已加入合伙人队伍，其他人也在所内担任部门副主任以上职务，成为德衡所得业务骨干。选拔制度完全公开透明，只要你比其他人更加努力，就有希望登上塔顶。

　　德衡的青年律师也有自己的组织——德衡青年工作委员会，简称青工委。建立青工委的目的是：以新的机制和办法，加强党组织对青年工作的领导，推动青年工作全面、协调、可持续发展；把广大青年更加紧密地团结在党组织周围，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础；建设一支优秀人才密集、高素质、专业化、专家型的青年律师队伍，为德衡百年事业的发展提供强有力的保障；培养、选拔优秀青年管理干部，充实党的后备干部队伍。青工委的职责包括两个方面：第一，加强青年思想政治素质，坚定律师的政治立场；第二，领导德衡青年律师开展各项法律业务、业余文体活动。有了青工委的领导，德衡青年律师工作开展便不是一句空话，而是有了具体的领导者和组织者，各项工作也能有序的进行。

　　德衡青年律师培训体系不仅有软件的匹配，更有硬件的支持。德衡图书馆是德衡所青训体系中一个重要的环节。德衡图书馆藏书约1.4万册，系从北京、上海等城市中专业法律书店购买，从诉讼领域的民商事纠纷、刑事辩护，到非诉领域中的公司上市、企业改制、并购各个方向的书籍应有尽有，青年律师根据其专业化方向从中汲取营养。而且根据社会发展和新法颁布，图书馆定期购买新书，满足青年律师的需求，保证青年律师知识更新。

　　经过德衡青年律师培养体系的青年律师都深深打上了“Made in deheng”的印记，无论是衣着打扮、谈吐举止，还是执业能力、文书写作都获得了当事人、司法部门和社会各界的高度评价，因此德衡所的青年律师培训体系无疑是成功的。

　　“新人一鞠躬，感谢父母的养育之恩；二鞠躬，感谢……”在金秋送爽、丹桂飘香的九月，宴会大厅贵客盈门，高朋满座，七对新人迎来了人生最幸福的时刻。这是德衡所为青年律师举办的集体婚礼。随着时间的推移，德衡律师集团事务所中的许多年轻人都到了谈婚论嫁、喜结连理的年龄，为了减轻青年律师婚庆负担，德衡所开始举办一年一次的集体婚礼，让全所同事见证他们甜蜜的爱情。整个婚礼从筹划到具体实施，从主持到摄像，全部由所里的青工委、工会、妇委会担纲，集体婚礼的费用也由德衡所承担。

　　对青年律师的人文关怀是德衡所多年来的核心价值观。青年律师的成长不仅需要执业技能的提高，而且需要日常生活、精神文明的关怀。德衡所为培养和扶持青年尽快成才，德衡所成立了青年工作委员会并形成了11项举措，被青年律师亲切称为“青十一条”。这十一条措施中，除集体婚礼外，还涉及职称晋升、学历晋升，外语等级晋升后的工资档内提级；对利用业余时间进行学历、职称及外语深造学习的青年，经所内同意，待学业结束，所内可以酌情报销全部或部分学费；鼓励所内人员在岗著书立说；出资创办青年杂志专刊；鼓励青年律师主办、参办诉讼案件或法律援助案件；岗位机动调整等等。考虑青年律师的生活实际，事务所专门拨款30万元设立“青年救急专项资金”，解决所内青年在个人租房、住院医疗、结婚、生育、探亲等急难事务的应急循环周转，并且无息借用；对于符合国家生育政策的男青年，事务所提供10天带薪“父亲假”，女青年增加10天带薪“母亲假”等等。在德衡所，为了青年人的尽快成长，只要是能想到的，事务所一定会尽力做到；对于有利于青年人成长的要求，也一定会努力实现。所里推动青年律师成才的举措覆盖了年轻人工作、生活的方方面面，为打造高素质、专业化、专家型的优秀青年律师队伍提供了强有力的保障。

　　德衡所培养人才重在细致入微。一年一次的集体婚礼只是德衡所关心青年律师生活的一个内容。作为山东省最大的律师事务所，德衡所的青年律师来自全国各地，生活上必然有诸多不便，为了能让他们安心工作，所里对青年律师生活上的照顾十分周到。在薪酬上，只要努力工作，青年律师可以得到足够的生活保障底薪，即使那些无经验、无资历的青年律师也没有生活之忧。同时，所里还为外地青年律师提供单身宿舍，为加班的同事免费提供加班餐…… 在德衡所，青年律师不会朝三暮四和彷徨无助，每一个人都能感受到大家庭的温暖和关怀。

　　组织各种文体活动也是德衡所人文关怀的重要体现。德衡所组织了足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队和女子合唱团，开展了丰富多彩的文体活动，积极参加青岛市组织的各级文体比赛。通过文体活动，青年律师增强了德衡的集体荣誉感、自豪感和凝聚力。而且通过这些活动使青年律师体会到团队的重要性和必要性。

　　在德衡这个大家庭里，处处流露着润物细无声的温情。

　　随着国际交往的频繁和科学技术的日新月异，出现了众多跨国、跨行业的法律事务，这些事务的特点是专业性强——涉及专业领域的深层次知识，综合程度高——几个专业性的法律问题结合在一起，形成一个新的法律事务。这些新兴法律事务具有广阔的市场前景和巨大的发展空间，但其特点决定了单凭一个律师单打独斗是无法提供完善的法律服务的，这时团队的精诚合作就显得尤为重要。团队合作的最大优点就是，将个体缺陷最小化的同时实现团队整体优势的最大化；将每个人的特点与资源进行整合、优化。没有完美的个人，但却可以将众多不完美的个人组建打造成完美的团队，形成一种互相配合、互为促进的工作状态。

　　团队合作不会淹没个人的才华，更不会让个体的收益减少；相反，借助团队的平台，尤其是在规模大所的律师团队中，青年律师更容易站在巨人的肩膀上实现向前跨越似的飞跃。德衡所一直以来倡导律师团队建设，按照专业分工分为金融团队、房地产团队、公司证劵团队、知识产权团队、海事海商团队，每个团队分工明确同时又都对自己专业有着丰富的实践经验和深厚的理论基础，因此德衡所完善的团队建设是青年律师实现自己宏伟蓝图的最佳平台。

　　德衡所参与路伟国际律师事务所组织的国际律所联盟，通过路伟的国际品牌，在更广泛的范围内汲取青年律师成长的营养，开拓眼界，而且可以在更阔的范围内参与国际法律事务的处理。在德衡这个舞台上，青年律师可以尽情施展自己的才华与智慧，可以在更广阔的天地里实现自己的律师理想。

　　“德衡模式”在实践中取得了成功，不仅为德衡的发展壮大奠定了人才基础，同时也进一步深化了律所文化，保证律师事务所稳定前进而不至于人员过于频繁的流动。虽然说成功是不可复制的，但是成功却是可以借鉴的。以德衡为基点，纵观中国青年律师的执业发展，笔者认为应从以下几个方面进行努力。

　　鱼儿离不开水，花儿离不开阳，青年律师离不开律所的关心和培养。通过德衡所青年律师的成才已经充分证明了律师事务所的重要性。笔者认为律师事务所应当将青年律师的培养作为其职业使命感的内容之一，律师事务所应将自身发展计划与青年律师的职业规划相结合，引导青年律师制定自身职业规划，并为青年律师提供必要的资源与平台，以此达到律师与律所双赢的结果。尽管律师事务所在发展规模、发展理念上不尽相同，但是一个不可否认的事实就是——没有青年律师的成才，就不会有中国律师业的未来，无论什么样的律师事务所终究是昙花一现，每一个律师事务所都应当尽可能的建立符合自身情况的“青训计划”。

　　作为律师行业管理组织的律师协会，在律师这个行业的发展过程中起到的作用不容忽视。律师协会在青年律师遇到困境的情况下应该积极伸出援手，帮助青年律师度过难关，为青年律师的发展提供更广阔的平台，将青年律师扶上马送一程，帮助其尽快成长起来，从而促进整个律师行业的健康有序发展。我认为律师协会可以主要从以下几个方面做好相关的工作：

　　首先，律师协会应该针对青年律师的现状开展定期的专业培训，在业务上对青年律师进行扶持。面对日益激烈的竞争，如何扶持青年律师在律师这个行业中站稳脚跟并取得发展是各级律师协会首先应该予以考虑的问题。如前文所述，只有专业化的律师才能够适应社会及律师业发展的需要，各级律师协会应该适应社会对律师的要求对青年律师提供一些专业化的培训，包括聘请法官、知名律师、专家学者对青年律师进行业务培训，也包括出资将优秀的青年律师送到国外进行深造等，以帮助他们尽快确立自己的专业方向及专业领域，更好的发展下去。如山东省律师协会从全省律师中选拔24名优秀律师赴美国进行反倾销培训，我相信这些律师学成归国后定会成为这个领域的专业律师。

　　其次，律师协会应建立与各律师事务所的沟通协调机制，督促律师事务所加强对青年律师的培养。作为青年律师工作学习生活的基本舞台，律师事务所对青年律师的发展有着更大的责任。然而，在市场经济利益的冲击下，很大一部分律师事务所唯经济收入为首要任务，根本没有建立青年律师的培养制度，或者根本形同虚设，更没有安排资深律师对青年律师“传、帮、带”的传统。作为行业管理机构，律师协会应该为青年律师的发展建立长效的监督管理机制，在积极为青年律师的发展提供便利条件的同时，更要督促各个律师事务所重视对青年律师的培养工作，发挥行业主管部门的沟通协调作用，共同努力保障青年律师的更好发展。

　　充足的阳光雨露和肥沃的土壤未必会长出参天大树，能否成才还要看这颗种子自身的质量。同样，青年律师发展的关键在于自身，这是一个事实，更是一种态度。青年律师的自我完善应从以下几个方面考虑：

　　青年律师加强思想政治学习也绝不是一句口号，这对于律师严守职业道德、预防职业风险、开拓潜在市场都有着重大意义。律师执业过程中，哪些事情不能做，哪些事情可以做，都必须有清楚的认识；对于某些敏感问题如何处理也是律师执业能力的体现。没有一定的政治敏锐感和政治鉴别力，律师的执业前景只能用危险来形容。

　　中国经济发展的特点是带有明显的政策导向性，国家政策往往就是中国经济发展的风向标。在市场对资源配置起基础性作用的同时，国家的宏观调控也是不可忽视的。通过对国家政策的研究、对时政新闻的关注，可以让青年律师敏锐地洞察到未来中国经济发展的方向，提前进入市场，充分的耕耘必定会有丰厚的回报。青年律师抱怨没有案源，其实“不是没有案源，而是缺乏发现案源的眼睛”。两耳不闻窗外事，一心只读法律书的律师终究成不了大律师。

　　关心时事政治，更是青年律师政治前瞻性的体现。律师的社会知名度与社会影响力很大程度上取决于律师参政议政的程度，积极参与国家管理，以自身的执业经历与法律知识促进中国社会的文明进步是成功律师的社会责任。同时，参政议政也是律师营销的一项重要内容，具有政治性和公益性的双重属性，可以产生无与伦比的传播效果和口碑效应。当然，目前律师在我国社会中的政治地位不高，在各级人大和政协中所占比例较小，这种“点缀型”的参政议政使律师在国家政治生活中的话语权受到一定的限制。尽管如此，我们仍应当看到律师在未来国家政治生活中将扮演重要的角色。依法治国是我国的基本国策，用法律服务社会，用法律治理国家，国民期待着法律人治国时代的到来。这些都为律师未来参政议政创造了良好的外部条件。因此，青年律师应当在入行之初就注重培养自己参政议政的意识和能力。

　　以上是从宏观的角度看待青年律师的成长，就微观而言，律师的核心竞争力是律师的业务能力，可以为客户作出准确的法律判断、提供完美的法律产品，这是律师的安身立命之本。

　　青年律师在执业初期应当更“杂”，而非更“专”，这如同只有各种营养都有所吸收，树的种子才能发育得更加饱满。虽然我们目前都在谈论律师专业化的问题，但律师专业化是青年律师未来的发展方向，而不是青年律师目前要解决的问题。因为律师专业化是以律师全能化为前提的，一个优秀的律师绝不可能只会办一种案件，其必然是精通于某类案件，同时对其他案件也会有一个基本的了解，因为其所服务的客户不会只需要一种法律服务、只遇到同一种法律问题。青年律师目前需要做的是尽可能多的办理或参与案件，汲取其中的营养，与此同时丰富和更新自己的知识结构，以适应社会对律师工作新的需要。

　　青年律师在执业初期的心态尤为重要，一种脚踏实地而又积极勤奋的工作态度可以加速青年律师的成长。一些青年律师好高骛远，不屑办理小案子。殊不知大与小原本就是相对而言的，办小案子能精心准备、勤于总结、举一反三，小案子就是大案子，只有能把一个个小案子办成精品并从中汲取营养的小律师最终才能发展成家喻户晓的大律师。能脚踏实地的办理小案件就是成功律师的开始。

　　青年律师要善于向主办律师虚心求教，形成律师的职业思维。一个职业最重要的不是对其知识掌握的多少，而在于能否形成自己的职业思维，职业思维是区分不同职业的重要标志。青年律师通过与主办律师进行交流，可以了解其办理案件的具体思路，同时要提出自己的观点与疑惑，在交流中修正自己的思维模式，逐渐形成律师的职业思维。

　　树大必然根深，这样才能在风吹雨打中巍然不动。律师的“根”是什么呢？是人脉，是律师职业能量。

　　律师职业能量是指律师开拓维护市场的能力和与国家机关及其他社会主体交际影响的能力。其实质是社会资源的占有量及有效调动社会资源的程度，外部表现为律师的品牌和社会影响力。

　　青年律师要提高职业能量必须学会广开案源，广积人脉。首先，青年律师需要具备扎实的基本功，娴熟的办案技能，较为丰富的办案经验。一些青年律师认为在司法机构中的人脉就是收买法官，搞司法腐败。其实这是对“人脉”最大的误解。人脉是在信仰法治并遵守法治的前提下，律师与法官互将对方视为职业共同体，构筑一个交流的平台，互相交换意见，实现沟通顺畅，双方的关系成为“君子之交”。法官眼中所欣赏的律师是法学功底深厚，办案能力强，对当事人认真负责的律师。因此，青年律师必须具有勤勉敬业的职业精神与出色的职业素质，这是提高律师职业能量最根本的前提。其次，律师必须具备人格魅力。21世纪的发展不再是单纯依靠学历和社会关系，而是更多的依靠自身的人格魅力。只有具备人格魅力的律师才能成为人们争相传颂的对象，这里的“人们”既指当事人，也指法官，因此所谓“职业能量”绝非是贿赂法官，让法官按照自己的意愿来办案，而是以自身的才学与人品得到法官的认可，协助法官对案件形成正确的内心确信，从而维护当事人的合法权益。以诚相待、办事严谨、对当事人负责、勇于承担责任、一身正气而又不乏亲和力，这些都是青年律师应具备的品质，也就是“君子”的品行，惟有此才能得到客户的赏识与信任，得到法官的认可与尊敬。再次，善于学习，在跟随资深律师接待客户、与法官交流案件时要察其言、观其行，毕竟律师工作是一门交流的艺术，要学会像成功律师一样去思考，像成功律师一样去交流。第四，要积极参加社会公益活动，提高自己的知名度。广开案源就要懂得律师营销，而律师营销不是律师推销。推销是你找客户，而营销是客户找你。想要让客户主动找你，前提就是必须提高自己的知名度，积极参加社会活动、参政议政，然后加之扎实的专业功底和符合社会主流观念的人格魅力，从而达到“梧桐树招来金凤凰”的效果。

　　优秀律师一定是某个领域的专业律师，“术业有专攻”对于律师业同样适用。自己专注于某个领域，研究其发展历程、现状特点、存在问题以及未来趋势，能提出自己的观点和方案，这样可以与该领域的客户形成共鸣，达到与客户“心心相通”的效果。在得到客户的广泛认可后，律师在该领域也就形成了自己的品牌优势。

　　律师的专业化发展方向如何确定呢？可以根据本人的兴趣爱好与国家经济资源配置相结合的角度来解决这一问题。只有将个人兴趣与自己工作相结合才能产生工作的激情和热情，才可以将工作视为是一种信仰、一种事业，而不单纯是谋生的工具。因此在确定专业化发展方向时，应当适当考虑自身的个人因素。至于国家经济资源配置是指在经济领域中何种产业占据国家较多的经济资源，可以支撑中国经济长久稳定的发展，是中国经济发展的大势。了解了这一点，我们就可以确定自己为什么样的客户服务，确定怎样的市场，确定自己的专业化发展方向。

　　当我们确定了专业化方向后，首先要做好法律方面的专业化准备。我国法律渊源若干，而青年律师作为法学出身，对法条、法理都较为熟悉，但对行政法规、部门规章、地方性法规等规定则不甚了解。在实践中应用较多的恰恰是层次较低的法的渊源，其直接影响着当事人对律师专业能力的判断。鉴于此，青年律师将法律法规“细化”是其专业化发展的基础条件。其次，做好专业领域的知识储备。律师专业化程度的高低很大程度上取决于律师与专业领域的结合深度。青年律师平时就应注重了解、学习专业领域中的相关知识、行业背景、操作模式，将自己置身于具体的专业领域中，使自己的法律知识与具体领域的专业知识完美结合，为该领域已存在的法律问题和潜在的法律风险做出准确的判断，为客户提供完善的解决方案，完成从“万金油”律师到专家律师的质的一跃。

　　德衡律师集团事务所合伙人会议主席栾少湖律师曾经说过，青年律师的发展是德衡所前进的主要力量，德衡所在奋斗中要永远保持激情、充满活力，有效提升竞争力，实现建设百年德衡的梦想，鼓励青年律师成才与发展是重中之重。德衡青年律师走在“德衡之路”上茁壮成长，与德衡所齐进步、共发展。

　　条条大路通罗马，“德衡之路”只是其中一条。“青年律师代表着整个律师职业的未来，决定着律师行业在未来社会中的地位和作用”这是第四届中国青年律师论坛与会代表达成的共识。在律师界同仁的广泛关注下，青年律师之路必将无限广阔。金年会平台