正文：随着中国经济的飞速发展，随着中国法制化进程的不断推进，随着中国国民法律意识的不断增强，律师这个职业也越来越受到社会的关注。然而，一个“看上去很美”、“风光无限”的令人羡慕的优质职业，随着近年来青年律师恶劣生存现状的不断曝光，一直视律师为精英阶层的广大民众，突然发现表面光鲜的这些生活在法律金字塔底层的青年律师们竟然是一群现代“包身工”。成为一名优秀律师的曲折历程、成功背后的辛酸、执业过程中的委屈与无奈也只有做过律师的人才能够体会。付出多年的努力、汗水，能够功成名就，那是少数律师的成长轨迹，大多数的律师，尤其是青年律师，竟然在令人不可思议的为温饱而挣扎，甚至最后被迫转行。作为一名入行四年的青年律师，我希望通过将我有限的执业生涯过程中的一些感受描述出来，以此与大家共同来探讨中国目前青年律师的生存现状，探寻青年律师未来的路在何方。

　　许多象我一样的青年人都是怀揣梦想踏入律师这个在我们当初看来充满机遇与挑战的行业，希望能够一展宏图，希望能够迅速发展自己的事业，当然同时也希望能够尽快改善自己的经济状况。然而，现实是残酷的，执业之初的艰难出乎我们想象。执业未满3年的青年律师的生存都或多或少存在问题，当然，在此我不排除在短时间内能够迅速成长起来的有为的青年律师，他们不具有代表性，也不是本文探讨的对象。结合我自身的成长经历，对于青年律师来说普遍存在的问题主要包括以下几个方面：

　　这是刚刚入行的青年律师首先必须面临的一个难题。大多数的青年人都是通过司法考试后直接进入律师行业的，或者是有过短暂的其他行业的工作经验，都没有足够的社会资源支撑他们迅速找到相应的案源。案源决定律师个人的收入，但案源又取决于律师个人的知名度和社会资源，律师没有案源，就相当于士兵没有战场，自己再有满腹才华也无处可施。另外，本应得到发扬光大的律师界的传统，即资深律师对青年律师的“传、帮、带”已经被各种因素冲击的不复存在，有的资深律师忙于办理自己的案子、忙于挣钱，根本没有时间和精力带培新人，有的资深律师因为顾虑带出来的徒弟抢走自己的案源而多一事不如少一事，总之，多种因素相结合导致很多青年律师因为没有案源，入行一年还没有接触到案件的实质办理，而没有经验就很难办好案子，从而形成一种恶性循环。

　　每一个青年律师在接受了多年的法律教育后对各个领域的法律都有所了解，也都有自己感兴趣的领域，然而，想在执业之初即确定自己未来的执业方向不是一件容易的事情。青年律师也都明白“万金油”式的律师时代已经过去，现在需要的是专业律师，但作为刚刚入行的律师，在没有自己案源的情况下，一旦有“好心”的资深律师肯带你办案，那是求之不得的高兴事，哪里还顾得上是不是自己感兴趣的专业，哪里还敢挑三拣四的，师傅是什么专业，你跟着就是什么专业，师傅做什么案件，你就跟着做什么案件。做的时间稍长一些，能够跟着资深律师为一些单位提供常年法律服务了，顾问单位是什么行业，顾问单位出现哪方面的问题，你就得是哪个行业、哪个方面的专业律师。现实会逼迫你朝“万金油”律师的方向发展，由不得自己选择，自己感兴趣的、想要进一步有所发展的专业，在自己的执业过程中并不一定能接触到。

　　3、对自己缺乏信心，并会遭遇法律之外的障碍。

　　在课堂上学习到的知识远远不足以应付自己执业过程中遭遇的各种法律问题。没有执业经验，接触案件的机会又少，处理案件时自己就缺乏信心，不敢轻易发表自己的意见，怕说错了会被耻笑，即使感觉自己的观点是对的，也不敢轻易表达。信心来自客户和其他资深律师的肯定，来自办理案件过程中的积累，没有经验的青年律师缺乏应有的信心，势必不能迅速成长。造成青年律师缺乏信心的不仅包括法律专业知识方面的因素，还包括青年律师办案过程中经常遭遇到的法律之外的障碍。作为年轻的女律师，我更能体会到其中的辛酸与无奈，即使你表现的很出色，客户也不会投给你信任的一票，即使你已经竭尽全力维护客户的利益，一旦出现问题，所有的责任都会被推到律师的身上，被法官无理训斥甚至故意刁难的经历让我对自己失去信心的同时也对中国的法律失去了信心，所有的这一切都是青年律师必须面对的现状，青年律师只有跨过这道坎才有可能坚持下去。

　　对于青年律师来说，这是一个难以启齿却又必须面对的难题。据有关部门统计，中国律师的平均收入不如出租车行业，年毛收入不足10万元，其中80％的收入由20％的律师创造，部分律师特别是青年律师一年收入不到2万元。挤过通过率只有10%左右的司法考试，到正式获得律师执业证，其过程一般约需三年左右时间，这三年很多青年律师的收入甚至低于一般的体力劳动者，出现在法庭上的西装革履、慷慨激昂的青年人，或许连明天的早饭在哪里都不知道，但青年律师还必须花钱购置行头武装自己，使自己更象一个大律师，否则更容易遭到当事人和法官的歧视。经济基础决定上层建筑，连生存都困难，何谈职业自豪感？在经历了三年左右的混沌期后，如果还没有大的起色，大部分青年律师就只能被迫转行，另投生路了。带着无奈抛弃自己曾经想奋斗一生的职业，那种辛酸与痛楚恐怕会是一辈子的记忆。

　　5、必须面对不正当的行业竞争，不具有竞争优势。

　　在全社会法律需求相对稳定的前提下，分食蛋糕的律师却每年都在大量的增加，相当一部分律师在辛辛苦苦通过司法考试后满怀希望的加入到律师行业中来。激烈的竞争使得有些律师不再顾及律师职业道德、职业规范以及长久以来行业内形成的默契，以超低价承揽业务，从而严重扰乱了整个法律市场的秩序。另外，律师同时还必须和那些黑律师、法律服务工作者进行竞争。打开任何一份报纸的分类广告版面，满眼的超低价法律服务广告，让客户自然而然的产生了法律服务应该很低廉的感觉，而那些资深律师经过多年的打拼已经形成自己稳定的客户群，因此受到的冲击不大，而青年律师却不得不在夹缝中求生存，在恶劣的生存环境中蹒跚前进。

　　“三年是道坎”，这是青年律师经常遭到的警告。许多象我一样的青年律师经常感慨，律师这个行业就好比是钱钟书先生笔下的“围墙”，外面的人拼了命的想进来，里面的人经历过后拼了命的想出去。

　　所幸的是，中国青年律师的生存现状已经引起了各方面的充分重视，2007年，中华全国律协召开了“青年律师工作委员会”成立暨第一次工作会议，专门为青年律师成立委员会，解决青年律师遇到的问题，各地律协也都积极采取各项措施改善青年律师的生存现状，力求保持律师队伍的稳定性，部分律师事务所也为青年律师的发展提供更好的平台，这让在黑暗中摸索前进的青年律师看到了光明。然而，青年律师的发展需要各方面的通力配合，仅靠律协、律所的平台支持是不够的，更需要青年律师从自身的角度出发寻找解决问题的突破点。以下是我结合自身实际提出的如何使青年律师更好发展的一点不成熟的意见，以和大家共同探讨磋商：

　　1、律师协会应为青年律师提供更广阔的发展平台。

　　作为律师行业管理组织的律师协会，在律师这个行业的发展过程中起到的作用不容忽视。律师协会在青年律师遇到困境的情况下应该积极伸出援手，帮助青年律师度过难关，为青年律师的发展提供更广阔的平台，将青年律师扶上马送一程，帮助其尽快成长起来，从而促进整个律师行业的健康有序发展。我认为律师协会可以主要从以下几个方面做好相关的工作：

　　首先，律师协会应该针对青年律师的现状开展定期的专业培训，在业务上对青年律师进行扶持。面对日益激烈的竞争，如何扶持青年律师在律师这个行业中站稳脚跟并取得发展是各级律师协会首先应该予以考虑的问题。如前文所述，只有专业化的律师才能够适应社会及律师业发展的需要，各级律师协会应该适应社会对律师的要求对青年律师提供一些专业化的培训，包括聘请法官、知名律师、专家学者对青年律师进行业务培训，也包括出资将优秀的青年律师送到国外进行深造等，以帮助他们尽快确立自己的专业方向及专业领域，更好的发展下去。如山东省律师协会从全省律师中选拔24名优秀律师赴美国进行反倾销培训，我相信这些律师学成归国后定会成为这个领域的专业律师。

　　其次，律师协会应建立与各律师事务所的沟通协调机制，督促律师事务所加强对青年律师的培养。作为青年律师工作学习生活的基本舞台，律师事务所对青年律师的发展有着更大的责任。然而，在市场经济利益的冲击下，很大一部分律师事务所唯经济收入为首要任务，根本没有建立青年律师的培养制度，或者根本形同虚设，更没有安排资深律师对青年律师“传、帮、带”的传统。作为行业管理机构，律师协会应该为青年律师的发展建立长效的监督管理机制，在积极为青年律师的发展提供便利条件的同时，更要督促各个律师事务所重视对青年律师的培养工作，发挥行业主管部门的沟通协调作用，共同努力保障青年律师的更好发展。

　　最后，律师协会应采取一切可行措施缓解刚入行的青年律师的经济窘迫问题，金年会解除青年律师的后顾之忧。青年律师收入低，社会地位低，并影响到青年人的工作热情，这是一个不争的事实，各级律师协会应该切实考虑到青年律师的生存现状并采取一切措施解决青年律师收入低不足以维持生活的现状，如建立青年律师基本生活保障金制度，与社会其他机构进行协调改善青年律师的生存条件等，保障青年律师的基本生活需求并能够全身心的投入到律师这个行业中去。只有解决了温饱问题，才有可能再谈事业的发展。

　　2、各律师事务所应重视人才的培养，实现律所与律师的双赢。

　　一个行业的发展、繁荣离不开行业内全体人员的共同努力。律师这个行业之所以能够在短短几十年的时间内得到迅速发展，是几代人共同努力的结果。没有新鲜血液的不断注入，一个律师事务所不可能得到长久的发展。各律师事务所都应该重视人才的培养，建立各种机制保障青年律师的成长。结合我所在的德衡律师集团的工作经验我认为可以概括为以下几点：

　　首先，保证青年律师的每月基本生活费用，律师事务所可以针对刚入行的青年人（包括青年律师、律师助理、法律秘书）缺乏社会经验，缺少案源的实际情况，对青年人采用公司制管理的模式，使青年人每月的基本生活得到保障，使每一个新加入律师事务所的青年人都能够解决基本的生活需求，在此基础上再探寻青年律师如何得到更好的发展。

　　其次，建立资深律师对青年律师的“传、帮、带”制度，为每一个新入行的律师指定一个师傅，使青年律师在资深律师的指导下涉猎尽可能多的专业知识，并于每年年终进行总结，根据个人的表现及师傅的意见及时调整专业方向，进行各个岗位的轮换，帮助青年律师尽快确定一个适合自己的专业方向。

　　最后，成立专门的青年工作委员会或类似组织，负责青年律师的发展工作，包括解决青年律师的生活问题，丰富青年律师的业余生活，建立青年律师的定期培养制度，建立有效的沟通协调机制等等方面，从各个方面加强对青年律师的关注，使青年律师感受到家的温暖，感受到领导的关怀，感受到自己的进步，看到希望，看到前途。

　　当然，不同的律师事务所会根据自己的实际情况采取不同的方式来保障青年律师的发展，不可能采用统一的模式。总之，只有青年律师得到迅速发展，逐渐成为律师事务所的主力，为事务所的发展形成梯队式人才储备，律师事务所才能够得到长久的发展，律师事务所的发展和青年律师的发展是相辅相成的一个过程，是实现双赢的过程。

　　3、青年律师应有坚定的信念，付出百倍的努力，尽快成长起来。

　　除了律师协会和律师事务所的支持，一个青年律师是否能够成长起来的关键因素是青年人自己的态度，包括对待人生的态度，对待生活的态度，对待工作的态度。青年人只有通过自身的努力，再借助外界的支持，才有可能迅速成长起来，未来的路才有可能越走越宽。

　　首先，青年律师要有坚定的信念，坚信自己可以成为一名优秀的律师，有将律师作为自己的事业来奋斗的决心和勇气，同时做好接受各方面艰难考验的充分的思想准备。青年律师应建立自己长远的职业规划和人生目标，了解自己的需求，认定自己的优势和劣势，确定自己的短期目标和长期目标，及时进行总结和反省，有计划的实现自己的目标，切不可急于求成，将挣钱作为自己从事律师职业的唯一目标，要有自己的职业及道德底线，处理每件案子都要做到“自己心安”。

　　其次，青年律师要树立正确的工作态度，本着对当事人负责人的工作态度，认真对待自己的每一个案件，而不论案件标的额的大小。小案子不等小难度，每一个案子都会成为自己的一笔财富。每一个资深律师都是从倒开水、接电话做起的，青年律师应该踏踏实实、一步一个脚印的往前走，而不能妄想走捷径、一步登天。只有忠于自己的事业，忠于当事人的利益并尊重当事人的选择才能树立自己良好的口碑，从而赢得客户，赢得案源，赢得尊重，自己的事业也会做的越来越好。

　　再次，青年律师要有悟性，要善于学习。青年律师在成就律师事业的道路上首先就要学习提高自己的悟性，要善于发现一般人难以发现或是容易忽略的问题，要善于将法律和事实结合起来进行思考。在法律行业，资历和经验是无法“拔苗助长”的，只能靠一步步的积累，一点一滴的领悟。在这个时间就是金钱的年代，靠师傅手把手将自己的经验传授给自己是不现实的，青年律师要善于主动学习，善于把握一切时机提高自己的业务水平，努力在最短的时间内成为师傅的左右手，从而使自己得到迅速的成长与发展。对青年律师而言，每一位成功的资深律师都是一笔财富， 青年律师要养成主动谦虚请教的习惯，去听、去看、去感受，从实践中不断总结、日积月累。

　　最后，青年律师应做到既是杂家又是专家，在涉猎尽可能多的业务领域的基础上形成自己的业务专长。对于青年律师是否应该在从业之初即确定自己的业务专长，存在不同的看法，我的观点是青年律师在从业初期应该尽可能多的接触不同的业务领域，包括诉讼业务和非诉业务，包括不同的专业，如房地产、知识产权、涉外业务、劳动法等等，努力使自己成为“杂家”，在为自己今后的职业生涯积累不同专业领域的从业经验的同时，也可以从中选择适合自己的、自己喜欢的某一个或两个专业，从而形成自己的业务专长，再全力以赴的进行发展，经过3－5年的磨练定成为专业领域的专家律师。

　　江平教授在《中国大律师》一书的序言中写到：“律师兴，则国家兴”。梁启超《少年中国说》的句式，青年强，则国强；青年富，则国富；青年屹立于世界，则国屹立于世界。的确，青年律师应该在我国法制建设的进程中发挥重要作用。当今的中国青年律师确实面临着许多生存与发展的困境，许多青年律师对自己的前途感到迷茫，但同时这对于我们年轻的一代来说也是机遇与挑战，只要全社会对青年律师这一特殊群体予以关注与关心，只要我们青年律师自己能够坚定信念，战胜自己，在困境中找寻出路，我坚信在不久的未来，在社会大舞台上，我们青年律师定会破茧成蝶成为耀眼的主角！