银川兴诚会计咨询服务有限公司

15109508029

0951--8520827

资讯中心
当前位置 当前位置:首页 > 资讯中心 > 时事聚焦

确定了!疫情期间,工资这么发!

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2020-02-20    作者:银川兴诚会计
  分享到:   
二维码分享

由于疫情防控的需要

春节延长了假期

现在已开始了复工

你做好上班的准备了吗?

很多小伙伴是不是有点纳闷了

这些日子的工资应该怎么算呢?

被隔离了还能领工资吗?

待岗期间工资怎么发?

在家上班工资咋算?

图片

在我国法律规定中,法定休假日、休息日、工作日是三个不同的概念。要了解工资怎么发,先要知道这三个概念意味着什么。

简单来说:

工作日,工资正常发放;

休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

具体到今年来说:

属于法定休假日的为大年初一至初三(1月25日—27日),这3天如果加班,可以索要3倍工资;

国务院将春节假延长到了大年初九(2月2日),按照相关文件精神,初四至初九这段时间参照休息日处理,如果加班,可以申请补休或索要2倍工资;

广东将复工时间延长到了正月十六(2月9日),但要注意的是,初九至十六这段时间,已不属于假期,是工作日。所以这段时间上班,正常发工资。

如果这段时间里遇到了星期天,员工又加班的话,就按休息日标准处理。

图片

此外,还有一些特殊情况,比如:

1.被隔离的员工怎么办?

被隔离后不能上班,企业要正常支付报酬,不得解除劳动合同。

2.隔离结束后员工仍要治疗的,怎么办?

企业按病假标准支付工资。

3.企业经营困难,工资怎么发?

企业因受疫情影响,导致生产经营困难,可以与员工协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式,稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。

符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。

企业停工停产在一个工资支付周期内的,按合同支付工资。

超过一个工资支付周期的,若员工提供了正常劳动,工资不得低于当地.低工资标准。

员工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。

图片

图片

文章由银川兴诚会计转自人中国青年网http://www.xckjacc.com如有侵权联系作者删除

QQ客服 :王老师:3526884225 周老师2668496067

微信客服:王老师:17795087791周老师:18995186607

电话客服:王老师:15109508029周老师:18995186607

校区电话:0951--8520827

联系地址:宁夏回族自治区银川市兴庆区解放西街29号(建发现代城银座11楼)

服务时间:8:30—22:00(周一至周五)8:30—21:00(周六、周日)

  • 微信公众号

  • 手机站

Copyright©银川兴诚会计咨询服务有限公司版权所有 备案号:宁ICP备19001669号-2 网站地图 RSS XML

技术支持:万家灯火